News
Spostamento del riposo settimanale e inesistenza del danno da usura psico-fisica
L'ordinamento nazionale e quello europeo non impongono…
ottobre 30, 2025/da adminPossibilità di ricorrere al lavoro somministrato anche per soddisfare esigenze stabili e non temporanee dell’utilizzatore
La somministrazione di lavoro a tempo indeterminato…
ottobre 30, 2025/da adminTotale illegittimità della somministrazione lavoro nel caso in cui l’utilizzatore sia privo di DVR idoneo
È illegittimo il contratto di somministrazione di lavoro nell’ambito…
ottobre 30, 2025/da adminObbligo di dimissioni telematiche anche per il recesso del lavoratore in costanza di periodo di prova
L'art. 26 d.lgs. 151/2015 – ai cui sensi le dimissioni devono…
ottobre 30, 2025/da adminI limiti dei controlli tramite agenzia investigativa nei confronti del dipendente malato secondo la Cassazione
Con la pronuncia in commento la Corte di cassazione…
settembre 13, 2025/da adminGeolocalizzazione e tutela dei lavoratori in smart-working
Può il datore svolgere dei controlli - mediante uno…
settembre 13, 2025/da adminIl repêchage tramite una proposta di adibizione a mansioni inferiori con riduzione della retribuzione
Con l’ordinanza n. 19556 del 15 luglio 2025, la Corte di cassazione…
settembre 13, 2025/da adminDati personali, controlli a distanza ed e-mail aziendale
Come precisato dall'Autorità Garante della privacy,…
agosto 11, 2025/da adminSuperamento dei minimi retributivi previsti dal CCNL ed eventuale ripetizione dell’indebito
La natura corrispettiva della retribuzione determina la presunzione…
agosto 11, 2025/da adminL’assenza per Covid non si computa nel periodo di comporto e il Giudice può desumere la relativa assenza anche per “presunzioni”
Il Supremo Collegio ha riconosciuto la possibilità di dimostrare…
agosto 11, 2025/da adminLimite all’accesso ai documenti aziendali nell’ambito di un procedimento disciplinare
Il datore è tenuto ad offrire in consultazione all'incolpato…
agosto 11, 2025/da adminLe novità introdotte sul periodo di prova nei contratti a termine dal “Collegato Lavoro” (Legge n. 203 / 2024)
Il Collegato Lavoro 2024 (Legge n. 203/2024 in G.U. 303/2024)…
gennaio 26, 2025/da admin