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Controllo giudiziario ex art. 3 l. n. 199/2016: il piano rimediale non impone l’assunzione (nel caso di specie dei “riders”)
Il GIP di Milano rigetta la richiesta della Procura di imporre,…
Ottobre 9, 2026/da adminAssenza ingiustificata e dimissioni per fatti concludenti: il termine previsto per il licenziamento disciplinare non può essere utilizzato per anticipare la cessazione del rapporto
La Corte d’Appello di Bologna, sent. n. 508 del 19.8.2026,…
Ottobre 9, 2026/da adminOffese al datore di lavoro durante via social: legittimo il licenziamento anche se il profilo è “privato”
Il Tribunale di Gorizia ritiene utilizzabile, ai fini disciplinari,…
Ottobre 9, 2026/da adminCambio di appalto e trasferimento d’azienda: l’onere, dell’impresa subentrante, di provare la discontinuità (e irriducibilità della retribuzione)
Nel cambio di appalto dei servizi, l’acquisizione del personale…
Ottobre 9, 2026/da adminEsonero contributivo fino a 50.000 euro per le imprese certificate “family friendly”
Con il Decreto 10 settembre 2026, il Ministero del Lavoro ha…
Settembre 17, 2026/da adminIllecito disciplinare e possibilità di utilizzo di prove cd. atipiche
Nel vigente ordinamento processuale manca una norma di chiusura…
Settembre 17, 2026/da adminLinee guida UE sul divieto di prodotti da “lavoro forzato”
La Commissione europea ha pubblicato le linee guida per l’applicazione…
Settembre 17, 2026/da adminIl concetto di concreta rappresentatività comparata nel settore alla luce della pronunzia della Consulta n. 156 / 2025
Il Tribunale di Milano, alla luce della sentenza Corte cost.…
Settembre 17, 2026/da adminAntisindacale la disapplicazione del contratto collettivo più rappresentativo senza previo confronto sindacale
l Tribunale di Trani ha confermato l’antisindacalità della…
Giugno 30, 2026/da adminQualifica dirigenziale e danno da demansionamento: il perimetro dell’onere probatorio gravante sul lavoratore
L’ordinanza della Corte di Cassazione n. 8890/2026 affronta…
Giugno 30, 2026/da adminL’autonomia preesistente del ramo d’azienda ceduto può ritenersi anche se vi sono legami economici e produttivi con l’impresa cedente
La Cassazione n. 6913/2026 afferma che l'autonomia funzionale…
Giugno 30, 2026/da adminIl datore di lavoro non può bloccare la procedura per le elezioni delle RSU se già indetta
Con la sentenza n. 12815/2026 la Sezione Lavoro affronta per…
Giugno 30, 2026/da admin