News

Licenziamento disciplinare : la violazione del termine a difesa ha natura procedurale e favorisce la tutela indennitaria cd. debole

In tema di licenziamento disciplinare, la violazione del termine…
settembre 24, 2020/da admin

Causalità ed a-causalità nel contratto a termine

Al fine di verificare l’obbligatorietà o meno dell’indicazione…
settembre 24, 2020/da admin

Smart working e emergenza COVID 19

Nel caso di Lavoro Agile si dispone che “fino alla cessazione…
settembre 24, 2020/da admin

Licenziamento da GMO e criteri di scelta

Al di fuori della fattispecie dei licenziamenti collettivi non…
settembre 24, 2020/da admin

Termine di prescrizione per i crediti retributivi dopo le modifiche dell’art. 18 St. Lav.

Le modifiche dell'art. 18 l. n. 300/1970, successive all'entrata…
agosto 30, 2020/da admin

Smart working e buoni pasto

I buoni pasto non costituiscono un trattamento riferibile direttamente…
agosto 24, 2020/da admin

Reddito dei c.d. trasfertisti e indicazione di una sede lavorativa nel contratto

Il legislatore - nel dettare disposizioni in materia di determinazione…
agosto 24, 2020/da admin

Successione di contratti a termine illegittimi e prova del danno

La illegittimità del termine originario incide negativamente…
agosto 24, 2020/da admin

Impossibilità al recesso del datore dal patto di non concorrenza prima della cessazione del rapporto

La giurisprudenza di legittimità ha escluso la validità di…
agosto 24, 2020/da admin

Il contratto a termine nel cd. decreto Dignità

Con la disciplina del 2018 (d.l. n. 87 del 2018, c.d. decreto…
luglio 29, 2020/da admin

Protocolli Covid 19, partecipazione RSA e/o RLS e condotta antisindacale

In attuazione del d.P.C.m. 11 marzo 2020 : “va favorito il…
luglio 29, 2020/da admin

Temporanea inattività del lavoratore e conseguenze

Ai sensi dell'art. 2103 c.c. il lavoratore ha diritto allo svolgimento…
luglio 29, 2020/da admin