News

Divieto di licenziamento del Dirigente in epoca COVID 19

Di particolare interesse appare l’applicabilità o meno del…
maggio 23, 2020/da admin

Inesistenza dei termini di decadenza se il licenziamento del dirigente è privo di giustificatezza

Qualora il recesso datoriale non sia riconducibile ad un'ipotesi…
maggio 23, 2020/da admin

Il divieto di licenziamento per g.m.o. nelle more della emanazione del decreto “rilancio”

Il decreto “rilancio” è stato emanato nella tarda serata…
maggio 23, 2020/da admin

I chiarimenti dell’INAIL sull’infortunio da contagio Covid 19

Dopo le prime indicazioni operative, contenute nella circolare…
maggio 23, 2020/da admin

Contestazione disciplinare e rispetto del principio di buona fede

La Suprema Corte ha ritenuto correttamente applicato il principio…
maggio 19, 2020/da admin

Conseguenze derivanti dal contagio Covid 19 sul luogo di lavoro

Il d.P.C.m. n. 70 del 17 marzo 2020, all’art. 42, comma 2,…
maggio 19, 2020/da admin

Contratto di lavoro a termine e cd. clausola “elastica”

L’operatività aziendale delle grandi società impone l’adozione…
maggio 19, 2020/da admin

La subordinazione nel rapporto dirigenziale

Il potere di direzione datoriale si manifesta non in ordini e…
maggio 19, 2020/da admin

Tutela reintegratoria in caso di licenziamento da “giusta causa” intimato in assenza di contestazione disciplinare

Nel caso di specie la Suprema Corte ha ritenuto che l'omessa…
aprile 29, 2020/da admin

Monetizzazione delle ferie

Ove non sia più possibile beneficiare delle ferie maturate in…
aprile 29, 2020/da admin

Le Parti sociali integrano il Protocollo condiviso del 14 marzo sulle misure di contrasto al contagio nei luoghi di lavoro

“La prosecuzione delle attività produttive può infatti avvenire…
aprile 29, 2020/da admin

Emergenza Covid 19 e “ferie forzate”

"Il DPCM 10 aprile 2020 nel ribadire, alla lettera…
aprile 29, 2020/da admin