News

“Chat” aziendale oggetto di controlli e utilizzabilità dei dati raccolti

Chat aziendale oggetto di controlli, utilizzabilità dei dati…
ottobre 17, 2021/da admin

Luogo di lavoro e responsabilità in tema di sicurezza

Nell'ambito della sicurezza sul lavoro, emerge la centralità…
ottobre 17, 2021/da admin

Condotta anti-sindacale e profili della eventuale lesività (anche in senso meramente oggettivo)

In via interpretativa, può desumersi come la natura antisindacale…
ottobre 17, 2021/da admin

Lavoratori somministrati e “Green Pass”

L'art. 3, comma 2, d.l. 21 settembre 2021, n. 127, dispone che…
ottobre 17, 2021/da admin

La rilevanza della condotta tenuta in un precedente rapporto di lavoro ai fini del recesso datoriale per giusta causa

La condotta del prestatore di lavoro, consistita in un grave…
settembre 20, 2021/da admin

Impugnazione per ragioni diverse del medesimo licenziamento ed esclusione di litispendenza

Ripercorrendo l'evoluzione giurisprudenziale sul tema (v. in…
settembre 20, 2021/da admin

Interpretazione del verbale di conciliazione

Nell’interpretazione di una clausola contenuta in una conciliazione…
settembre 20, 2021/da admin

Green Pass obbligatorio per tutti i lavoratori

Il Consiglio dei Ministri ha dato il via libera all'unanimità…
settembre 20, 2021/da admin

Licenziamento per g.m.o. : insussistenza del fatto e insufficienza della prova

In tema di licenziamento per g.m.o., la verifica del requisito…
agosto 4, 2021/da admin

Tutela dei dirigenti in caso di licenziamento discriminatorio

La l. 9 aprile 1990, n. 92, all'art. 1, comma 41, ha previsto…
agosto 4, 2021/da admin

Inidoneità (seppur parziale) alle mansioni per rifiuto a vaccinarsi contro il virus Sars Cov-2 e sospensione temporanea dal lavoro e dalla retribuzione

La comunicazione datoriale di sospensione dal lavoro e dalla…
agosto 4, 2021/da admin

Mancata vaccinazione ed inidoneità alla mansione del lavoratore

La mancata vaccinazione, pur non assumendo rilievo disciplinare,…
agosto 4, 2021/da admin