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Elementi parametrali di rappresentatività sindacale (e rapporto tra piano nazionale e aziendale)
A seguito della sentenza della Corte costituzionale, 30 ottobre…
Maggio 7, 2026/da adminIllegittimo il licenziamento per inidoneità sopravvenuta derivante dalla valutazione del medico aziendale
La sentenza della Cassazione n. 4624/2026 consente di contestare…
Maggio 7, 2026/da adminMessaggi Whatsapp tra colleghi: inutilizzabilità ai fini disciplinari
Con la sentenza n. 101 del 19 febbraio 2026, la Corte di Appello…
Maggio 7, 2026/da adminIl Decreto 1° Maggio – Le principali novità
Con la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale n. 99…
Maggio 7, 2026/da adminIl requisito dell’indicazione specifica delle mansioni oggetto della prova
C. Appello Brescia sez. lav., 5 marzo 2026, n. 244
La…
Aprile 30, 2026/da adminLa…
Decreto 1° Maggio
Il provvedimento, che mobilita risorse per circa 934 milioni…
Aprile 30, 2026/da adminOO.SS comparativamente più rappresentative: applicazione dell’art. 19 dello statuto dei lavoratori dopo la sentenza Corte cost. 156/2025
Il decreto di Perugia applica per la prima volta l’art. 19…
Aprile 30, 2026/da adminAntisindacalità della condotta datoriale per l’ipotesi di dumping contrattuale negli appalti privati
Il Tribunale di Milano (decreto 4.12.2025) reprime ex art. 28…
Aprile 30, 2026/da adminNASPI e risoluzione del rapporto per “fatti concludenti”
Come noto, l'art. 19 l. n. 203/2024 ha introdotto la fattispecie…
Febbraio 25, 2026/da adminLimiti ai poteri dell’inps post accertamenti ispettivi
L'art. 3, comma 20, l. n. 335/1995 prevede che, in sede di accertamento…
Febbraio 25, 2026/da adminVerbale di conciliazione giudiziale = un atto negoziale a tutti gli effetti
Con la sentenza 12 dicembre 2025, n. 12845 il Tribunale di Roma…
Febbraio 25, 2026/da adminIndennità per ferie non godute: l’onere della prova grava sul datore anche per il dirigente
Con l’Ordinanza n. 32689 del 15 dicembre 2025, la Corte di…
Febbraio 25, 2026/da admin