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La decorrenza del trattamento di integrazione salariale in caso di tardività della domanda
La Corte costituzionale ha dichiarato in parte inammissibile…
giugno 7, 2020/da adminProcedure selettive del personale e impugnazione di recesso in caso di somministrazione irregolare
Nel caso in esame, la Corte d'Appello ha inoltre richiamato il…
giugno 7, 2020/da adminMancata attuazione della direttiva 98 / 59 / CE nei casi di licenziamenti collettivi riguardanti anche dirigenti
I benefici derivanti dalla corretta trasposizione della direttiva…
giugno 7, 2020/da adminDivieto di licenziamento del Dirigente in epoca COVID 19
Di particolare interesse appare l’applicabilità o meno del…
maggio 23, 2020/da adminInesistenza dei termini di decadenza se il licenziamento del dirigente è privo di giustificatezza
Qualora il recesso datoriale non sia riconducibile ad un'ipotesi…
maggio 23, 2020/da adminIl divieto di licenziamento per g.m.o. nelle more della emanazione del decreto “rilancio”
Il decreto “rilancio” è stato emanato nella tarda serata…
maggio 23, 2020/da adminI chiarimenti dell’INAIL sull’infortunio da contagio Covid 19
Dopo le prime indicazioni operative, contenute nella circolare…
maggio 23, 2020/da adminContestazione disciplinare e rispetto del principio di buona fede
La Suprema Corte ha ritenuto correttamente applicato il principio…
maggio 19, 2020/da adminConseguenze derivanti dal contagio Covid 19 sul luogo di lavoro
Il d.P.C.m. n. 70 del 17 marzo 2020, all’art. 42, comma 2,…
maggio 19, 2020/da adminContratto di lavoro a termine e cd. clausola “elastica”
L’operatività aziendale delle grandi società impone l’adozione…
maggio 19, 2020/da adminLa subordinazione nel rapporto dirigenziale
Il potere di direzione datoriale si manifesta non in ordini e…
maggio 19, 2020/da adminTutela reintegratoria in caso di licenziamento da “giusta causa” intimato in assenza di contestazione disciplinare
Nel caso di specie la Suprema Corte ha ritenuto che l'omessa…
aprile 29, 2020/da admin