News

Le risoluzioni consensuali “indotte” rientrano nel computo numerico per identificare cd. licenziamenti collettivi

La Corte di Giustizia, pronunciandosi su un caso (afferente il…
Novembre 18, 2020/da admin

Il lavoratore in quarantena durante il periodo di integrazione salariale non ha diritto alla indennità per malattia

L'art. 26, comma 1, d.l. n. 18/2020 (convertito, con modif.,…
Ottobre 26, 2020/da admin

Licenziamento del dirigente ed efficacia delle sentenze della Corte di giustizia

Osservano i giudici di Lussemburgo che il legislatore comunitario,…
Ottobre 26, 2020/da admin

Proroga del contratto a termine ex art. 93 d.l. n. 34/2020 con effetti posticipati

In base a quanto disposto dall'art. 93 d.l. n. 34/2020 (come…
Ottobre 26, 2020/da admin

Responsabilità del committente (anche) per le sanzioni civili

Ad avviso della Suprema Corte, la sanzione in oggetto costituisce…
Ottobre 26, 2020/da admin

“Ius variandi” circa le mansioni lavorative dopo il Jobs Act

La disciplina dell'assegnazione delle mansioni è stata integralmente…
Ottobre 2, 2020/da admin

Attuale divieto di licenziamento e accordo sindacale come via “lecita” per la riorganizzazione dell’impresa

L'art. 14 d.l. n. 104/2020, diversamente dal precedente art.…
Ottobre 2, 2020/da admin

Limiti al diritto delle singole componenti della RSU ad indire l’assemblea ex art. 20 St. lav.

Il diritto delle singole componenti della RSU (dotate di rappresentatività…
Ottobre 2, 2020/da admin

Conversione automatica in rapporto di lavoro subordinato del co.co.co privo di progetto

In tema di lavoro a progetto, l’art. 69, comma 1, d.lgs. n.…
Ottobre 2, 2020/da admin

Licenziamento disciplinare : la violazione del termine a difesa ha natura procedurale e favorisce la tutela indennitaria cd. debole

In tema di licenziamento disciplinare, la violazione del termine…
Settembre 24, 2020/da admin

Causalità ed a-causalità nel contratto a termine

Al fine di verificare l’obbligatorietà o meno dell’indicazione…
Settembre 24, 2020/da admin

Smart working e emergenza COVID 19

Nel caso di Lavoro Agile si dispone che “fino alla cessazione…
Settembre 24, 2020/da admin