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Possibilità di negazione dello smart working in quanto non compatibile con la specifica attività d’impresa
Nel caso di specie si trattava della richiesta di un lavoratore…
Luglio 12, 2020/da adminImpatto del “superminimo” a fronte del riconoscimento di una qualifica superiore
Il lavoratore dovrà dimostrare la sussistenza del titolo che…
Luglio 12, 2020/da adminResponsabilità dello Stato per i danni da mancata inclusione dei dirigenti nella disciplina legale dei licenziamenti collettivi
Lo Stato deve ritenersi responsabile dei danni derivanti dalla…
Giugno 28, 2020/da adminLa responsabilità del datore di lavoro, sul c.d. danno differenziale, va accertata secondo criteri civilistici
La Corte di cassazione, con la sentenza del 19 giugno 2020, n.…
Giugno 28, 2020/da adminApprendistato ed attività elementari o routinarie
Dovrebbe escludersi, pertanto, la conformità a tale speciale…
Giugno 28, 2020/da adminLe previsioni del CCNL nei licenziamenti disciplinari
Essendo la giusta causa ed il giustificato motivo soggettivo…
Giugno 28, 2020/da adminLegittimo il licenziamento per sottrazione di beni di esiguo valore
E' stata smentita «l’inidoneità della sottrazione di un bene…
Giugno 16, 2020/da adminLe attività in concorrenza possono rilevare a norma dell’art. 2125 c.c.
In merito all'estensione dell'oggetto del patto di non concorrenza,…
Giugno 16, 2020/da adminInsussistenza del fatto contestato e regime di tutela nell’ipotesi di licenziamento
Nel caso di licenziamento illegittimo, l'applicazione della tutela…
Giugno 16, 2020/da adminDivieto di licenziamento in epoca Covid e NASPI
Qualora, nonostante il divieto legale, il datore abbia comunque…
Giugno 16, 2020/da adminMalattie professionali e loro indennizzabilità
Ogni forma di tecnopatia che possa ritenersi conseguenza di attività…
Giugno 7, 2020/da adminLa decorrenza del trattamento di integrazione salariale in caso di tardività della domanda
La Corte costituzionale ha dichiarato in parte inammissibile…
Giugno 7, 2020/da admin