Rivendicazioni mansioni dirigenziali; silenzio del CCNL applicato; specifica professionalità del ruolo

Qualora il CCNL applicato non enuclei i diversi livelli di inquadramento della categoria, con le relative declaratorie, non è sufficiente accertare l’assegnazione di un ruolo formalmente dirigenziale con la correlata retribuzione, ma occorre valutare se le mansioni siano espressione, in concreto, dell’autonomia e discrezionalità che caratterizzano la figura dirigenziale quale alter ego del datore.

Tribunale di Bari, sez. lav., 4 maggio 2023