Contratti a tempo determinato : le ragioni oggettive del termine vanno specificate per iscritto, in modo circostanziato e puntuale

Nel caso di specie, per i giudici di appello, le ragioni tecnico-organizzative individuate nel contratto di lavoro – a giustificazione del termine – sono state adeguatamente specificate, facendosi riferimento nello stesso alle seguenti ragioni tecnico-organizzative: “l’appalto al quale verrà assegnata, relativo all’affidamento del contratto di servizio da parte di S.B. alla scrivente società, ha una durata predeterminata fino al 30 aprile 2012 e prevede l’impiego di figure professionali che, allo stato attuale, la scrivente società con il normale organico aziendale non potrebbe fornire se non facendo ricorso ad una nuova assunzione a termine”.

Corte appello Roma sez. lav., 17 settembre 2019, n. 3076