L’ANAC approva le nuove Linee guida per le segnalazioni esterne in materia di Whistleblowing

Le disposizioni del d.lgs. n. 24/2023 avranno efficacia a decorrere dal 15 luglio 2023 per i soggetti del settore pubblico e privato che hanno impiegato, nell’ultimo anno, una media di lavoratori subordinati, con contratti di lavoro a tempo indeterminato o determinato, superiore a 249. Dunque, le segnalazioni e le denunce all’autorità giudiziaria effettuate fino al 14 luglio 2023 continuano ad essere disciplinate dal previgente inquadramento normativo e dalle precedenti Linee guida ANAC.

Con la stessa delibera n. 311/2023, è stato pubblicato anche il nuovo Regolamento per la gestione delle segnalazioni esterne e per l’esercizio del potere sanzionatorio ANAC.